Verzuimconsulent

Verzuimconsulent

Ben jij een gedreven professional die medewerkers wil begeleiden naar herstel en duurzame inzetbaarheid? Wil je bijdragen aan het verminderen van verzuim en het versterken van vitaliteit binnen SJG Weert? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als verzuimconsulent werk je onder supervisie van de adviseur duurzame inzetbaarheid & vitaliteit. Je adviseert managers bij het begeleiden van de verzuimende medewerker. Je bent sparringpartner voor iedereen met vragen over verzuim.  Je biedt maatwerkondersteuning aan de leidinggevenden die casemanager zijn.

Vanaf het moment dat er sprake is van verzuim kom je in beeld bij de leidinggevende om te bewaken dat de juiste stappen in het re-integratieproces genomen worden, rekening houdend met de verplichtingen die voortvloeien uit de Wet verbetering Poortwachter.
Je coördineert en bewaakt de voortgang van interventies die de vitaliteit van de medewerkers versterken en zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie nauwgezet worden nageleefd. Te denken aan inzet van arbeidsdeskundige en spoor 2 en bijwonen van de eerstejaars en eindevaluatie. Met jouw empathisch vermogen en strategische blik zorg je ervoor dat de juiste stappen worden gezet, complexe situaties worden opgelost, en iedereen zich gehoord voelt.
Je ondersteunt  en adviseert leidinggevenden  bij het nemen van maatregelen voor tijdige re-integratie en je neemt deel aan projecten en werkgroepen m.b.t. duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Wat vragen we?

  • Een afgeronde HBO professional met minimaal 1 jaar ervaring in HR en affiniteit met verzuim, bij voorkeur binnen de zorg;
  • Bij voorkeur een afgeronde opleiding en registratie casemanagement ‘regie op verzuim (ROV)’ danwel bereid zijn om deze opleiding te volgen;
  • Ervaring met verzuim casuïstiek is vereist;
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent empathisch en weet teammanagers effectief te begeleiden;
  • Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie;
  • Kennis van Visma verzuimmanagement is wenselijk.

Ons aanbod aan jou:

  • Een contract voor bepaalde tijd voor 20 uur per week tot 01 januari 2026.  Het betreft een nieuwe functie welke we in 2025 gaan evalueren;
  • De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. Salariëring is afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en de fietsregeling. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
  • Onze Vitaliteitswinkel (https://vitale.medewerkers.info/sjgweert) een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfulness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz;
  • Naar keuze deelname personeelsvereniging met vele activiteiten per jaar;
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
  • Het station Weert is op 15 minuten loopafstand;
  • Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse?

Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op onze website.
Is je interesse gewekt, maar heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Alinde Tak, HR Business Partner via telefoonnummer 0495-572354

Tot slot

De sollicitatiegesprekken vinden plaats donderdag 6 februari 2025.

Sluitingsdatum:
02-02-2025

 

Uren:
20 uur

 

Dienstverband:
Bepaalde tijd

 

Salaris:
Afhankelijk van ervaring en opleiding

 

Afdeling:
HR

 

                    

               Sluitingsdatum

               Uren

               Dienstv

 

Vragen over deze vacature?

Alinde Tak, HR Business Partner
0495-572354

Interesse?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Over SJG Weert

 

SJG Weert staat voor verbondenheid. Als streekziekenhuis hebben we een netwerk als geen
ander: in huis kennen we elkaar door en door en werken we boven de muren van de poliklinieken
en afdelingen uit. Dat maakt het mogelijk om patiënten samen te behandelen vanuit hun
persoonlijke situatie en een integrale aanpak, in plaats van vanuit één aandoening of behandeling.
We leveren zorg in de volle breedte, met bijzondere aandacht voor kwetsbare ouderen en
oncologie. En is er gespecialiseerde zorg nodig die wij niet in huis hebben? Dan maken we gebruik
van ons uitgebreide netwerk van zorgpartners. Voor elke expertise weten we zo de beste
specialisten te vinden. Simpelweg omdat we elkaar kennen en aandacht voor onze patiënt
hebben.

Over SJG Weert
 

SJG Weert staat voor verbondenheid. Als streekziekenhuis hebben we een netwerk als geen ander: in huis kennen we elkaar door en door en werken we boven de muren van de poliklinieken en afdelingen uit. Dat maakt het mogelijk om patiënten samen te behandelen vanuit hun persoonlijke situatie en een integrale aanpak, in plaats van vanuit één aandoening of behandeling. We leveren zorg in de volle breedte, met bijzondere aandacht voor kwetsbare ouderen en oncologie. En is er gespecialiseerde zorg nodig die wij niet in huis hebben? Dan maken we gebruik van ons uitgebreide netwerk van zorgpartners. Voor elke expertise weten we zo de beste specialisten te vinden. Simpelweg omdat we elkaar kennen en aandacht voor onze patiënt hebben.

 

Niet de vacature die je zoekt?

Bekijk andere vacatures in het vacature-overzicht. Of meld je aan voor een job-alert en mis nooit meer een interessante vacature.